官媒发文,高调官宣刘强东重要决定,52岁的他,还是跨出了这步
文|十九
编辑|拾玖Talk
“如果你不努力,你就不是我兄弟”!
当初,刘强东这句话刷爆全网。
带该说不说,他对自家兄弟是真好!
这不,52 岁的刘强东,高调官宣重要决定!
终究还是跨出了这一步........
商界风起云涌
先说这两天,圈里的两件大事。
11 月 5 日,72 岁的王健林重新出山,接掌万达商管的董事长,这距离他上次卸任,已经过去了 14 年,老将出马,意味深长。
这些年,万达经历了不少波折,卖掉了不少资产,如今 72 岁的创始人重新掌舵,背后是想稳住局面、提振信心的决心。
一个本该颐养天年的老人,选择在这个时候站出来,本身就说明,他对自己一手打下的江山,放不下,也舍不得。
另一边,董明珠也高调放话,格力要在年底前,推出一款奢侈品级别的高端家电新品,限量发售,用满十年甚至能原价转手,吊足了大家的胃口。
她的底气来自硬技术。
在她看来,现在很多 AI 家电都在跟风、同质化,真正的高端,不是嘴上喊概念,而是拿专利说话,让产品用得久、还保值。
虽然具体是什么品类、参数如何,目前还没公布,可这份敢为天下先的劲头,已经让不少人开始期待。
大佬们都在动,很多人自然就想起了刘强东。
他 1974 年出生,今年 52 岁,是京东集团的创始人,也是董事局主席。
这两年他低调了不少,很少在公开场合露面,可公司的事,他一点没落下。
这不双十一期间,京东还发起了“看见健康缺口”系列的公益行动,甚至还捐赠20万元的健康物资!
而首期就目光对准了那些不起眼“工作的人群”,比如跑出租的司机、环卫工人、外卖小哥.......
这些实打实的善事,真不愧是刘强东的作风!
了解他的人都知道,他心里最放不下的,始终是一线员工。
风里来雨里去的快递员,熬夜分拣的仓储工人,在他嘴里,都有一个热乎乎的称呼,兄弟。
京东是出了名的用人大户,员工数量在科技公司里排在前列,光是签了正式合同的员工,就有几十万之众,背后是几十万个家庭。
人越多,肩上的担子就越重,怎么让这么多人有活干、有饭吃,是他每天都要琢磨的事。
他对兄弟怎么样,不是嘴上说说,是真金白银地砸..........
苦水里泡大的孩子,把员工真的当兄弟
要懂他为什么这样,得先看看他从哪儿来。
刘强东 1974 年出生在江苏宿迁的一个小村子,家里穷得叮当响,父亲靠打鱼为生,他从小是留守儿童,跟着外婆长大,还要照顾妹妹、操持家务。
那时候,他在船上写下过一句话,愿做出海蛟龙,不做南河刀鳅,小小年纪,就憋着一股要改变命运的劲。
1992 年,他凭着高分考上北京的大学,揣着乡亲们凑的钱和鸡蛋,走出了那个小村庄,也走出了属于自己的人生路。
大学毕业后,他没有端上别人眼里的铁饭碗,而是一头扎进商海,从最不起眼的小生意做起,摆摊、卖货,什么苦活累活都干过。
后来他创办京东,也是一步一个脚印,从无到有、从小到大,硬是在巨头林立的电商江湖里,杀出了一条血路。
小时候的苦,他记了一辈子。也正因为自己穷过,他对底层的辛苦,有着切身体会,不是那种高高在上的同情。
创业之后,他做了一件很多老板想都不敢想的事。
京东是行业里,最早给快递员签正式合同、缴五险一金的公司,一线员工不是外包,是正经的京东人。
有数据显示,京东在一线员工社保上的投入,比当时好几家民营快递公司加起来还多,人均缴纳额,是同行的好几倍。
这笔钱花出去,是实打实的成本,可他觉得值。
他常说,你连员工都照顾不好,还谈什么做企业,员工的后顾之忧没了,才会真心实意,把服务做好。
他还坚持给值班的兄弟发探亲补贴,给大家涨工资,三年里涨了六次。
可 “兄弟” 这两个字,在他心里,也是有分量的。
2024 年,他在一次内部讲话里,说了句后来传遍全网的话。
他说,有的员工想把生活放第一、工作放第二,不想拼,这能理解,也没有错,但你不是我们的兄弟,你是路人。
他还专门解释过,什么叫路人。路人就是,既不是朋友,也不是兄弟,也不是敌人,大家不是一路人,不是一家人,就不该在一起共事。
因为一个人长期松懈、业绩不好,会让还在拼命的兄弟,利益受到损害,这对他们,是不公平的。
所以这番话,表面是在划清界限,骨子里,其实是在保护那些真正肯奋斗的人。
这话听着扎心,可他的逻辑很清楚。
他不是逼谁拼命,而是觉得,不想一起奋斗的人,和还在咬牙坚持的兄弟,不该搅在一个锅里,对拼搏的人不公平。
如今 AI 和机器人来了,很多企业第一反应是裁员,他却反着来。
他放出话,被机器取代的一线员工,一个都不开除,还推出涅槃计划,和全国 120 多所学校合作,把几十万蓝领兄弟送回课堂。
学机器人维修,让他们从体力活,转成技术工。
他的设想很实在。未来机器人全面送货是大趋势,可机器再聪明,也需要人来维修、保养、管理,这些岗位,恰恰可以留给熟悉业务的老员工。
接受培训之后,蓝领工人能变成技术工人,工作环境更体面,收入也更稳定,不用再看天吃饭、风吹日晒。
在那个大厂纷纷用 AI 裁员的当口,他选择花钱给员工找出路,这份担当,显得格外难得。
也正是这份将心比心,让几十万京东人,愿意死心塌地跟着他干。
就在大家还在聊涅槃计划的时候,刘强东的新动作,又来了........
52 岁跨出这一步
11 月 11 日,官媒关注到一条消息,京东正在内测一款独立短剧产品,名字叫 “京东追剧福利社”。
这个产品,走的是免费路子,不搞付费解锁,核心玩法就一句话:看剧领福利,剧中同款直接买,京东发货。
所谓领福利,主要是领各种优惠券,用户一边看剧,一边能拿到实实在在的实惠,这也是它吸引人气的一个小心思。
而剧中同款覆盖的东西很广,衣服、零食、数码产品,只要剧情里出现的,理论上都能成为下单对象,把娱乐和消费,无缝地连了起来。
它的界面和主流短剧平台差不多,重生、悬疑、都市爽文这些热门题材,里面都有。
可它跟别人,又不太一样。别的平台,靠广告或者收费赚钱,京东却想把看剧和买东西,绑到一块儿。
你正追着剧,看上了主角身上的衣服、手里的零食,点一下就能下单,京东直接给你送到家。
不过要说明白,目前产品还在测试阶段,那个一键下单的入口,暂时还没完全上线,京东方面也还没有正式回应。
有细心的人发现,这个小程序的认证主体,是北京京东旗下的电子商务公司,和京东购物、京喜这些小程序,是同一家,来路很清楚。
它目前的页面很简洁,底部只有刷一刷和我的两个板块,相比一些成熟的短剧平台,功能还显得有些朴素。
毕竟还在内测,很多东西都在打磨,现在看到的,未必是它最终的样子。
短剧这两年有多火,大家有目共睹。
地铁上、饭桌上,多少人捧着手机刷得停不下来,这是一个巨大的流量入口,谁都想分一杯羹。
事实上,盯上短剧的远不止京东,这两年各大互联网公司,几乎都在往这个方向布局,有人做内容,有人做平台,竞争越来越激烈。
在这样的局面下,京东选择差异化切入,不拼广告、不拼付费,而是把电商基因,深深植入到短剧里,想蹚出一条属于自己的路。
这种打法,到底是神来之笔,还是水土不服,还需要时间,来给出答案。
京东的算盘其实很精,它不跟专业平台硬拼内容,而是发挥自己最擅长的电商和物流,把看剧的人。
顺理成章变成买东西的人,这是别的平台,很难复制的优势。
当然,这条路能不能真正跑通,还得看后续的体验和数据,现在下结论,还为时过早。
但有一点可以肯定,敢于在新事物面前主动出击,而不是被动观望,这份勇气,本身就值得点个赞。
一个 52 岁的企业家,还能保持这样的好奇心和行动力,京东的故事,显然还没到停下的时候。
这并不是刘强东一时兴起。
这些年,他一直强调要不断开拓新场景、新业务,给用户带来新体验,如今,他真的把步子,迈到了短剧这条热门赛道上。
52 岁的他,没有守着电商的老本,而是敢闯敢试,这股子劲头,和当年白手起家时,一模一样!
结语
从苦孩子到商业大佬,刘强东始终没忘本,也没丢下身边的兄弟。
52 岁还敢入局新赛道,这份魄力和清醒,让人佩服。
企业能走多远,拼到最后,拼的还是人心和那股子敢闯的劲。
对此,您怎么看呢?欢迎在评论区留言讨论.......
评论 共 46 条 · 0.42s
一家超大型民营企业,通过28年的拼搏,发展到今天,拥有90万员工,肩膀上的担子有多重!敢于承担这90万名员工的工资福利就已经是牛人一个。
说胸怀宽广,家国情怀,努力科技界有梁文锋,任正非。
说企业家,说金融家,说投资家象马云,马化腾,曹德旺,董明珠你数不过来。
说贴地气,贴人气,贴社会的企业家刘强东是第一。
52 岁还敢入局新赛道,这份魄力和清醒,让人佩服。
企业能走多远,拼到最后,拼的还是人心和那股子敢闯的劲。